Проводя мотивационное интервью мы стремимся повысить мотивацию клиента к положительным изменениям. Люди приходят на консультацию с разной готовностью к изменениям. Кто-то находится на стадии предразмышлений и даже не задумывается о том, что надо что-то менять. А кто-то напротив, уже осуществил изменения к лучшему. Чаще клиенты находятся где-то посередине, испытывая амбивалентность. Бывает полезно узнать, насколько человек готов к изменениям еще до консультации. Степень профессионализма, с которой мы проводим сессию мотивационного интервью, влияет на уровень мотивации. И если мотивация повысилась после разговора, это говорит о том, что специалист все сделал правильно.
Для определения мотивации существует опросник готовности к изменениям. Он разработан Уильямом Миллером и соавторами. (1) Русскоязычная версия опросника адаптирована (2) и рекомендована для использования минздравом России (3).
В опроснике 19 вопросов. Ответы оцениваются от 1 балла «полностью не согласен» до 5 баллов «полностью согласен». Сумма баллов складывается и по таблице определяется степень готовности. Степень готовности может быть низкая, ниже средней, средняя, выше средней и высокая.
Ниже представлена google форма для заполнения. Данная форма также доступна по ССЫЛКЕ.
- Miller, William & Tonigan, J.. (1996). Assessing drinkers’ motivation for change: the Stages Of Change Readiness And Treatment Eagerness Scale (SOCRATES). Psychology of Addictive Behaviors. 10. 81-89. 10.1037/0893-164X.10.2.81.
- Климанова С.Г., Трусова А.В., Киселев А.С., Бернцев В.А., Громыко Д.И., Илюк Р.Д., Крупицкий Е.М. Адаптация русскоязычной версии опросника для оценки готовности к изменениям (SOCRATES) // Консультативная психология и психотерапия. 2018. Том 26. № 3. С. 80–104. DOI: 10.17759/cpp.2018260305
- «Клинические рекомендации «Психические и поведенческие расстройства, вызванные употреблением психоактивных веществ. Пагубное (с вредными последствиями) употребление» (одобрены Минздравом России) Приложение Г3
