28 ноября в Екатеринбурге прошел второй форум ВИСП. В секции «Комплексная помощь родителям с зависимостями» с докладом выступил директор АНО ДПО «Центр обучения доказательной психотерапии» врач психотерапевт, психиатр-нарколог, Александр Панарин.
На секции выступили следующие спикеры:
Архипова Яна Владимировна, психолог межрегиональной общественной организации по содействию семьям с детьми в трудной жизненной ситуации «Аистенок», Свердловская область
Тигеева Инга Викторовна, начальник управления по вопросам семьи и детства Департамента социального развития Тюменской области
Забродин Олег Валентинович, начальник ГАУЗ «Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь для ветеранов войн», главный внештатный специалист психиатр-нарколог Министерства здравоохранения Свердловской области
Бадио Мария Олеговна, председатель правления общественной организации по профилактике и реабилитации лиц, страдающих заболеваниями наркоманией и алкоголизмом «Чистый путь» Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Модератор площадки Поддубный Антон Владимирович, главный врач ГАУЗ Свердловской области «Областная наркологическая больница» Поддубный Антон Владимирович
Доклад А. Панарина был посвящен тому, как навык мотивационного интервью повышает эффективность специалистов, участвующих в оказании помощи зависимым. Александр указал на то, что причина неэффективности часто кроется в двух крайностях, в которые попадает специалист, не имеющий навыков консультирования. Первая из них — излишняя директивность. Если на зависимого давить, поучать, морализаторствовать, убеждать, то такой стиль консультирования неизбежно спровоцирует сопротивление и потерю контакта. Вторая крайность — пассивный стиль консультирования. Чтобы избежать сопротивления, специалист не говорит о том, что важно, нейтрально выслушивает. Это никак не влияет на результаты у клиента.
Для того, чтобы не попадать в эти крайности, чтобы консультация положительно влияла на результат, важно, чтобы специалист имел навыки консультирования. Один из научно обоснованных, рекомендованных для работы с зависимыми методов, является мотивационное интервью. Мотивационное интервью позволяет установить контакт с клиентом с помощью навыков активного слушания и в то же время найти и усилить внутреннюю мотивацию к изменениям.
В заключение были рассмотрены варианты обучения специалистов мотивационному интервью.
